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Teletrabajo

18/03/2025@21:30:09

El Tribunal Supremo ha declarado nulas dos cláusulas del acuerdo de teletrabajo de Endesa, vigente desde junio de 2022, por contradecir la Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia. Estas cláusulas afectaban a más de 4700 trabajadores y limitaban sus derechos en cuanto a la presencialidad y el reembolso de gastos relacionados con el teletrabajo. La sentencia destaca que las condiciones laborales no pueden ser modificadas unilateralmente por la empresa y reafirma el derecho de los teletrabajadores a reclamar compensaciones por gastos. Esta decisión se produce tras desestimar los recursos presentados por Endesa y un sindicato, subrayando la importancia del cumplimiento de la normativa laboral vigente. Para más información, visita el enlace.

Violencia género

Iniciativas para fortalecer la protección y apoyo a mujeres en el entorno laboral, promoviendo una cultura de igualdad y prevención de la violencia

Los delegados sindicales jugarán un papel clave en la detección de víctimas de violencia de género en el ámbito laboral, según las propuestas presentadas por CSIF para la renovación del Pacto de Estado en materia de Violencia de Género. Estas iniciativas incluyen la comunicación a la Inspección de Trabajo sobre casos identificados y la creación de un delegado especializado en Igualdad. Además, se busca garantizar derechos laborales y promover cuotas de reserva en programas de empleo para mujeres afectadas. La subcomisión del Congreso está evaluando estas medidas para mejorar el apoyo y tratamiento a las víctimas en el entorno laboral.

Conforme vamos cumpliendo años y llegamos a la madurez comprobamos como también se han multiplicado las responsabilidades, y con ellas, menguado el tiempo libre y magnificados estrés y ansiedad.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha iniciado los trámites para regular el teletrabajo con el objetivo de eliminar algunos de sus inconvenientes, entre los que el departamento dirigido por Yolanda díaz ha identificado la posibilidad de que las empresas estén trasladando costes productivos a sus trabajadores sin ninguna compensación.
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Supervisión Inteligencia

El establecimiento de la AESIA en A Coruña marca un avance significativo en la supervisión de la inteligencia artificial en España

La Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) ha iniciado su actividad presencial en A Coruña, coincidiendo con la celebración de su Consejo Rector. Este órgano, compuesto por representantes de diversos ministerios y expertos en inteligencia artificial, se reúne para establecer las directrices y objetivos de la agencia para 2025. La AESIA, que desempeñará un papel crucial en la supervisión del cumplimiento del Reglamento europeo de Inteligencia Artificial, busca promover una IA ética y centrada en el ser humano. Además, esta sede temporal en Casa de Veeduría representa un avance significativo en la descentralización administrativa y un apoyo al ecosistema de IA en España, especialmente para PYMES y startups.