CDC

El CDC ha admitido que el Sistema de Reporte de Eventos Adversos a Vacunas (VAERS) solo captura el 1% de las lesiones causadas por vacunas, según un estudio financiado por la agencia en 2010. Esta revelación pone de manifiesto la ineficacia del sistema actual, que depende de reportes voluntarios y no refleja la verdadera magnitud de los daños. Se estima que el número real de lesiones podría ser 100 veces mayor al registrado oficialmente. La falta de un sistema transparente y honesto para monitorear la seguridad de las vacunas pone en riesgo la salud pública y la confianza en los programas de vacunación. Es urgente implementar un nuevo sistema que garantice una supervisión independiente, acceso público a los datos y compensaciones adecuadas para las víctimas. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/cdc-admits-vaers-captures-only-1-of-vaccine-injuries-time-to-build-a-transparent-and-honest-vaccine-monitoring-system/.

Un estudio revisado por pares publicado en la revista Science, Public Health Policy and the Law ha identificado 37 señales de seguridad alarmantes relacionadas con las vacunas COVID-19 administradas durante el embarazo, incluyendo abortos espontáneos, muertes neonatales y complicaciones graves. Los resultados muestran que los eventos adversos en el embarazo se reportaron 69.2 veces más frecuentemente tras la vacunación COVID-19 en comparación con otras vacunas. A pesar de estas preocupaciones, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) continúan recomendando la vacunación en mujeres embarazadas, lo que ha generado críticas sobre la falta de transparencia y responsabilidad del organismo. Expertos instan a un alto global a la vacunación durante el embarazo debido a la ausencia de ensayos controlados aleatorios que respalden su seguridad.

Un estudio revisado por pares ha revelado un alarmante aumento del 12,400% en las muertes de bebés prematuros entre madres vacunadas contra el COVID-19. Este hallazgo plantea serias preocupaciones sobre la seguridad de la vacuna durante el embarazo, con datos que indican un incremento significativo en complicaciones como abortos espontáneos, muertes fetales y otros problemas graves. Publicado en la revista "Science, Public Health Policy and the Law", el estudio destaca que eventos adversos como la insuficiencia placentaria y el estrés respiratorio neonatal ocurren a tasas mucho más altas tras la vacunación. Estos resultados superan ampliamente los umbrales de seguridad establecidos por los CDC y la FDA, lo que sugiere la necesidad de una investigación más profunda sobre los riesgos asociados a la vacunación en mujeres embarazadas. Las futuras madres deben tener la libertad de tomar decisiones informadas sobre su salud sin presiones externas. Para más detalles, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/cdc-study-finds-12400-surge-in-premature-infant-deaths-among-covid-vaccinated-mothers/.

Un artículo desafiante presenta 30 preguntas que cuestionan la seguridad y eficacia de las vacunas, dirigido a quienes defienden fervientemente la vacunación. Se abordan temas como los ingredientes de las vacunas, incluyendo tejido fetal y adyuvantes, así como sustancias controvertidas como aluminio y mercurio. También se plantean preocupaciones sobre efectos secundarios potenciales, comparaciones de tasas de autismo entre grupos vacunados y no vacunados, y declaraciones polémicas de figuras como Bill Gates sobre control poblacional. Este contenido invita a reflexionar sobre el conocimiento que tienen los defensores de las vacunas respecto a su composición y posibles riesgos. Para más detalles, visita el enlace.

Las acciones de Pfizer y Moderna se desplomaron tras la aprobación por parte del Senado de la nominación de Robert F. Kennedy Jr. como Secretario de Salud y Servicios Humanos. La acción de Moderna cayó casi un 6% inmediatamente después de la votación, mientras que Pfizer y BioNTech también experimentaron pérdidas significativas. Kennedy, conocido por su defensa de la libertad médica, planea aumentar la supervisión sobre la industria farmacéutica y restaurar la confianza en las agencias de salud pública. Su liderazgo podría marcar el inicio de reformas importantes, priorizando la transparencia y la seguridad en los procesos de desarrollo de vacunas y medicamentos.

El presidente Trump ha ordenado al CDC que detenga todas las colaboraciones con la OMS, lo que representa un cambio de política significativo. Esta directiva interrumpe diversas interacciones, incluyendo grupos técnicos y visitas a oficinas de la OMS. Trump critica la gestión de la OMS durante la pandemia de COVID-19 y rechaza una oferta de 39 millones de dólares para reingresar. La decisión ha generado preocupación entre expertos en salud pública por su impacto en iniciativas globales críticas. Mientras algunos apoyan el movimiento por considerar injusto el financiamiento estadounidense, otros advierten sobre las posibles consecuencias negativas para la salud mundial.

La administración de Trump ha implementado un congelamiento en las comunicaciones y operaciones de agencias federales de salud como HHS, CDC y NIH tras su regreso al poder. Este movimiento se produce antes de la nominación de Robert F. Kennedy Jr. para liderar el HHS, lo que podría transformar la gobernanza de estas instituciones. La congelación busca desmantelar lo que se considera una burocracia ideológica y profundamente arraigada, generando un intenso debate sobre el futuro de la salud pública en EE. UU. Además, se cuestiona un reciente subsidio a Moderna por $590 millones y se critica el marco "One Health" del CDC por sus implicaciones radicales. Estos cambios reflejan una nueva dirección en la política de salud pública, enfocándose en restaurar la libertad individual y reducir la influencia corporativa en las decisiones gubernamentales.

El 14 de febrero de 2025, la administración Trump despidió a aproximadamente 1,300 empleados del CDC, lo que representa el 10% de su fuerza laboral. Esta medida forma parte de un esfuerzo más amplio para eliminar 5,200 puestos probatorios en el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). Los despidos han generado preocupación entre los críticos, quienes advierten que esta reducción puede comprometer la capacidad del país para enfrentar crisis de salud pública, especialmente al afectar a miembros del Servicio de Inteligencia Epidémica (EIS). Aunque la administración defiende estas acciones como necesarias para mejorar la eficiencia gubernamental, muchos temen que las consecuencias sean negativas para la salud pública y la efectividad de otras agencias federales.

La administración Trump planea despedir a miles de agentes del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) como parte de una reforma masiva destinada a eliminar posiciones consideradas comprometidas. Este despido forma parte de un esfuerzo más amplio que busca eliminar 5,200 puestos probatorios en el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). Los críticos advierten que estas medidas podrían debilitar la capacidad del CDC para responder a crisis de salud pública, mientras que los defensores argumentan que es necesario desmantelar una burocracia ineficiente. La decisión ha generado un intenso debate sobre el futuro del sistema de salud pública en Estados Unidos. Para más detalles, visita el enlace.

El artículo analiza la controversia en torno al brote de influenza aviar (H5N1) y el escepticismo sobre las vacunas, destacando las preocupaciones del Dr. Robert W. Malone, un investigador experimentado en influenza. Malone cuestiona si el actual brote representa una verdadera amenaza para la salud pública o si es una campaña destinada a aumentar las ganancias farmacéuticas. A medida que crece la desconfianza hacia las agencias de salud como el CDC y la FDA, se plantea la necesidad de un enfoque más transparente y basado en evidencia en la salud pública, priorizando el bienestar de la población sobre los beneficios corporativos. La discusión también aborda el impacto de pruebas masivas y la presión por vacunas de ARNm, sugiriendo que estas acciones pueden estar más motivadas por intereses económicos que por necesidades de salud pública genuinas.

El presidente Trump ha ordenado a los empleados federales que eliminen los pronombres de sus firmas de correo electrónico, argumentando que esto es parte de un esfuerzo por revertir lo que él llama "extremismo de ideología de género" y programas DEI "desperdiciados". Esta directiva es parte de una serie de medidas para desmantelar políticas de la era Biden, reconociendo solo dos géneros y eliminando prácticas DEI en un plazo de 60 días. Trump sostiene que estas acciones restauran la "verdad biológica", lo que ha sido bien recibido por muchos conservadores. Sin embargo, esta decisión ha generado críticas entre liberales, quienes ven en ella un retroceso en la lucha por la igualdad y la inclusión. La controversia sobre identidad de género y diversidad en el gobierno estadounidense se intensificará con estos cambios significativos.

Un nuevo estudio de casi 600,000 estadounidenses publicado en la Annals of Internal Medicine confirma que las vacunas COVID-19, incluyendo los refuerzos, no solo fallan en prevenir infecciones, sino que pueden aumentar el riesgo de enfermedades. Este es el sexto estudio revisado por pares que vincula la vacunación con tasas más altas de infección, enfermedades cardíacas, cáncer y muerte, lo que plantea serias dudas sobre la seguridad de los refuerzos. La investigación muestra que la efectividad de la vacuna contra la infección es negativa, sugiriendo que los vacunados tienen más probabilidades de dar positivo por COVID-19 en comparación con los no vacunados. Estos hallazgos se suman a una creciente evidencia que cuestiona el éxito de las campañas de refuerzo.

El presidente Trump ha anunciado que despedirá a todos los empleados federales que no eliminen los pronombres de sus firmas de correo electrónico antes del cierre de la jornada laboral del viernes. Esta decisión se basa en órdenes ejecutivas firmadas por Trump para reducir programas de diversidad y equidad en el gobierno federal. Los empleados han recibido instrucciones claras para modificar sus firmas, y se espera que esta medida se aplique a todas las agencias gubernamentales. La noticia ha generado reacciones mixtas entre los trabajadores, algunos de los cuales expresan su descontento ante esta imposición. Para más detalles, visita el enlace.

El nuevo "Center to End Corporate Harm", lanzado en la Universidad de California San Francisco, busca combatir la epidemia de enfermedades crónicas provocada por la contaminación y productos nocivos de grandes corporaciones. Esta iniciativa tiene como objetivo responsabilizar a industrias como las de combustibles fósiles, plásticos y tabaco, que han manipulado políticas y ciencia en su favor, contribuyendo a un aumento alarmante de enfermedades como el cáncer y la diabetes. Con un enfoque multidisciplinario, el centro utilizará documentos internos de empresas para exponer tácticas perjudiciales y promover una mayor transparencia y responsabilidad en la salud pública. Este movimiento representa una esperanza renovada para los defensores de la salud al priorizar el bienestar sobre los beneficios corporativos.