El memorando enviado al personal por el director ejecutivo de CNN, Mark Thompson, el miércoles, informó sobre la preparación de cambios significativos como parte del plan para "preparar el futuro" de la cadena. Entre las medidas incluidas se encuentran una nueva ronda de despidos, la experimentación con inteligencia artificial y un cambio general hacia el mercado digital.
Alrededor del 3 por ciento del personal total de la red, equivalente a unas 100 personas, se prevé que perderán sus empleos. No se han dado a conocer las áreas del negocio desde las cuales se llevarán a cabo los recortes.
Según CNN, Thompson les dijo a los empleados que convertir una gran organización de noticias hacia el futuro no es un asunto de un día. Expresó que este proceso ocurre por etapas y a lo largo del tiempo. Aunque los anuncios actuales no abordan todas las preguntas ni intentan solucionar todos los desafíos que enfrentamos, representan un paso significativo hacia adelante. Thompson animó a los empleados a leer sobre ellos con ese espíritu.
"Espero utilizar la IA para recuperar el 'espíritu pionero' mencionado por Ted Turner en nuestra fundación y restablecer una posición de liderazgo en las experiencias noticiosas del futuro", expresó Thompson. Además, destacó que la cadena se embarcaría en un "esfuerzo estratégico" para determinar cómo aprovechar de forma segura esta nueva tecnología emergente con el fin de satisfacer a nuestras audiencias y cumplir nuestros objetivos periodísticos de manera más efectiva y receptiva.
Desde octubre, Thompson se ha enfrentado a críticas por no tomar suficientes riesgos para aumentar la audiencia, optando en su lugar por cambiar las piezas existentes, desde que asumió el cargo del ex CEO Chris Licht.
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