La Autoridad Laboral Europea ha publicado un nuevo estudio que examina las experiencias de los nacionales de terceros países (TCNs) que son enviados a trabajar en la Unión Europea. Este análisis se centra en Polonia, Portugal y Eslovenia como países de estudio. La investigación mapea las cadenas de contratación, los patrones de reclutamiento y los desafíos en la aplicación de normativas, proporcionando información valiosa para que la ELA y otros interesados puedan dirigir mejor sus actividades operativas.
El estudio se basa en entrevistas en profundidad con trabajadores TCN enviados desde Ucrania, Brasil y Bosnia-Herzegovina, así como con autoridades nacionales encargadas de la aplicación de la ley, socios sociales y otros actores relevantes.
Los hallazgos indican que el envío es solo una parte del recorrido laboral, influenciado por las condiciones laborales en el país de origen, preferencias de residencia, duración de la asignación y otros factores.
Puntos destacados del estudio
Desafíos comunes en todos los sectores: Los trabajadores TCN enviados desde diferentes industrias informan sobre salarios insuficientes, jornadas laborales excesivas y acceso limitado a vacaciones anuales. Se han observado problemas específicos en sectores como el transporte por carretera y el cuidado, donde enfrentan dificultades habitacionales y mayor incertidumbre laboral.
Incertidumbres respecto a visados y permisos de trabajo: Una de las preocupaciones más apremiantes para los trabajadores TCN enviados es la falta de claridad sobre visados y permisos de residencia. Muchos reportan obstáculos burocráticos e incertidumbre durante su tiempo de envío, lo que les lleva a una inseguridad laboral y vulnerabilidad legal.
Desafíos en la aplicación y necesidad de cooperación
Retos en la aplicación efectiva: Para lograr una aplicación eficaz se requiere una fuerte colaboración tanto a nivel nacional como internacional; sin embargo, las brechas en el conocimiento institucional, recursos financieros y capacidad humana suelen obstaculizar estos esfuerzos. Los hallazgos destacan problemas generales relacionados con envíos no genuinos y el monitoreo de empresas "buzón". Aunque muchas irregularidades reportadas no son exclusivas de los TCN enviados, estos son particularmente vulnerables debido a barreras para acceder a información y menor probabilidad de reportar problemas a las autoridades.
El estudio subraya que es esencial una mejor coordinación entre las autoridades encargadas de la aplicación y los socios sociales para proteger los derechos laborales.
La ELA reafirma su compromiso con el apoyo a inspecciones dirigidas y el fortalecimiento de la colaboración entre autoridades nacionales y socios sociales para mejorar la protección de los trabajadores TCN enviados.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el enfoque del estudio de la Autoridad Laboral Europea sobre los trabajadores de terceros países (TCNs) enviados a la UE?
El estudio se centra en analizar las experiencias de los TCNs enviados a la UE, con un enfoque particular en Polonia, Portugal y Eslovenia como países de estudio. Se mapean las cadenas de contratación, patrones de reclutamiento y desafíos de aplicación para proporcionar información útil a la ELA y a las partes interesadas.
¿Qué métodos se utilizaron en el estudio?
La investigación se basa en entrevistas en profundidad con trabajadores TCN enviados desde Ucrania, Brasil y Bosnia y Herzegovina, así como con autoridades nacionales de aplicación, socios sociales y otras partes interesadas.
¿Cuáles son algunos de los principales desafíos que enfrentan los TCNs enviados?
Los trabajadores TCN enviados informan sobre problemas comunes como el pago insuficiente, horas de trabajo excesivas y acceso limitado a vacaciones anuales. Además, hay incertidumbres relacionadas con visados y permisos de trabajo que generan inseguridad laboral.
¿Qué destaca el estudio sobre la cooperación entre autoridades?
El estudio subraya que una mejor coordinación entre las autoridades de aplicación y los socios sociales es esencial para proteger los derechos de los trabajadores. La colaboración efectiva es necesaria para abordar las lagunas en el conocimiento institucional y en los recursos financieros.
¿Qué compromiso tiene la ELA respecto a la protección de los TCNs enviados?
La ELA se compromete a apoyar inspecciones dirigidas y fortalecer la colaboración entre las autoridades nacionales y los socios sociales para mejorar la protección de los trabajadores TCN enviados.
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