Avances en la Integración Laboral de Refugiados en España
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha intensificado sus esfuerzos para crear oportunidades laborales dirigidas a solicitantes de protección internacional. En su último boletín trimestral, la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional (DGAHSAPI), que forma parte de la Secretaría de Estado de Migraciones, resalta los progresos logrados durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2024 en su programa orientado a la formación y empleo para personas refugiadas.
A lo largo de 2023 y 2024, el Ministerio ha fortalecido alianzas con destacadas multinacionales como IKEA, Amazon, Cisco Systems, Grupo COBRA e INECO. Estas colaboraciones buscan facilitar la inserción laboral de personas refugiadas mediante acciones concretas que incluyen cursos de español y capacitación en habilidades específicas. Estas formaciones son adaptadas a las necesidades del mercado laboral y son mayormente impartidas por las empresas asociadas.
La ministra Saiz ha afirmado: “Estas iniciativas demuestran nuestro firme compromiso de transformar la acogida en empleo, y el empleo en una vía real hacia la autonomía y el desarrollo personal de las personas refugiadas”.
Programas Específicos y Resultados
IKEA: Se realizó un curso de formación en almacenaje dirigido a personas originarias de Mali que se encuentran alojadas en los Centros de Acogida de Emergencia (CAED) ubicados en Alcalá y Carabanchel. Como resultado, varios participantes han sido incorporados al equipo en la tienda situada en San Sebastián de los Reyes. Asimismo, se llevó a cabo un curso de español para estas personas con el apoyo de FEDELE.
En cuanto a la iniciativa “sourcing talent pool”, destinada a facilitar el acceso a procesos selectivos para beneficiarios del sistema de acogida, desde junio se han presentado 40 candidaturas provenientes de 13 entidades, resultando en la contratación de 7 individuos.
AMAZON: En colaboración con ACCEM, se implementó una etapa prelaboral para residentes del CAED en Alcalá. Al finalizar esta formación, se seleccionaron a 15 participantes para integrarse al centro logístico de Amazon ubicado en Illescas, Toledo.
Otras Iniciativas Laborales
INECO: Se llevaron a cabo 282 entrevistas laborales dirigidas a personas refugiadas con el fin de cubrir vacantes gestionadas por la DGAHSAPI. Se destaca un notable número de candidaturas provenientes de Ucrania (139), Venezuela (48) y Afganistán (28), principalmente con perfiles académicos relacionados con ingenierías y licenciaturas.
GRUPO COBRA: La colaboración con esta empresa se ha ampliado para facilitar la contratación dentro del proyecto destinado a construir una planta fotovoltaica en Cáceres. Esta cooperación incluye formación sobre prevención de riesgos laborales así como el suministro inicial de alojamiento y manutención durante las primeras semanas laborales como parte del proceso hacia la autonomía.
Adicionalmente, se ha iniciado una segunda misión en Costa Rica con el objetivo de aumentar el número de personas reasentadas en España para participar en proyectos similares relacionados con energías renovables.
Feria Empleo: Oportunidades para Refugiados
Como resultado del trabajo conjunto entre el Ministerio y la Fundación TENT —una red compuesta por más de 350 grandes empresas comprometidas con la contratación y formación— se organizará una feria laboral en Madrid. Hasta ahora, se ha logrado un compromiso por parte de una empresa participante para realizar alrededor de 100 contrataciones distribuidas por toda España.
Asimismo, se está promoviendo entre las entidades del Sistema de Acogida un Programa de Mentoría dirigido a Mujeres Refugiadas, que cuenta también con la participación activa del ACNUR. Este programa tiene como finalidad ayudar a las refugiadas a fortalecer sus competencias profesionales, integrarse en nuevos mercados laborales, familiarizarse con las normativas laborales locales y alcanzar nuevas metas profesionales dentro del país que les acoge.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Candidaturas presentadas en "sourcing talent pool" |
40 |
| Personas contratadas a partir de esas candidaturas |
7 |
| Participantes seleccionados para trabajar en Amazon Illescas |
15 |
| Entrevistas de trabajo realizadas por INECO |
282 |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué acciones está llevando a cabo el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para integrar laboralmente a los refugiados?
El ministerio está colaborando con multinacionales como IKEA, Amazon, Cisco Systems, Grupo COBRA e INECO para facilitar la inserción laboral de personas refugiadas. Esto incluye cursos de español y capacitación en habilidades específicas adaptadas a las necesidades del mercado laboral.
¿Cuáles son algunos ejemplos de colaboración con empresas mencionados en la noticia?
IKEA ha realizado un curso de formación de almacenaje y ha contratado a varios participantes. Amazon ha llevado a cabo una etapa de formación prelaboral y ha seleccionado a 15 participantes para trabajar en su centro de distribución. INECO ha realizado 282 entrevistas de trabajo para cubrir vacantes, mientras que el Grupo COBRA ha facilitado la contratación para un proyecto de construcción fotovoltaica.
¿Qué es la feria de empleo organizada por el Ministerio y la Fundación TENT?
Es un evento en Madrid donde se han comprometido alrededor de 100 contrataciones en toda España por parte de una empresa participante, fruto de la colaboración entre el ministerio y la Fundación TENT, que apoya la contratación y formación de personas refugiadas.
¿Qué objetivos tiene el Programa de Mentoría de Mujeres Refugiadas mencionado en la noticia?
El programa busca ayudar a las mujeres refugiadas a reforzar sus competencias profesionales, integrarse en nuevos mercados laborales, aprender sobre normativas laborales y alcanzar nuevas metas profesionales en su país de acogida.
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