Un total de $6 millones serán distribuidos entre seis ex-empleados del transporte público de San Francisco, quienes fueron despedidos durante la pandemia por negarse a recibir la vacuna contra el coronavirus. Cada uno de ellos recibirá $1 millón tras haber intentado, sin éxito, obtener exenciones religiosas del mandato de vacunación impuesto por el sistema de transporte rápido del área de la Bahía de San Francisco (BART).
Según informes de ABC7 News, cientos de empleados de BART expresaron que sus solicitudes para ser eximidos de la vacuna no fueron tomadas en serio. La demanda presentada sostiene que un total de 109 empleados solicitaron una exención religiosa, pero todas fueron denegadas, lo que resultó en la violación de sus derechos bajo la Primera Enmienda y las leyes federales y estatales contra la discriminación laboral.
Desacuerdos sobre las exenciones
A pesar de que BART otorgó técnicamente algunas "exenciones" al mandato de vacunación, no se ofrecieron adaptaciones adecuadas, lo que hizo que dichas exenciones fueran prácticamente irrelevantes. Esto llevó a los demandantes a presentar una acción legal.
Los demandantes argumentaron que una adaptación habría permitido trabajar desde casa o someterse a pruebas regulares de COVID antes de asistir al trabajo. Sin embargo, como resultado directo, perdieron sus empleos.
En 2021, el reportero J.R. Stone de ABC7 conversó con empleados despedidos por negarse a recibir la vacuna. Algunos estaban involucrados en acuerdos legales mientras otros continuaban luchando por justicia contra BART.
Reacciones y consecuencias
"He sido homeless antes y eso es lo que le dije a la junta de BART", comentó Rhiannon Doyle. "No tengo miedo a volver a serlo; así son las cosas, pero ahora están atacando los derechos de las personas y no voy a permitirlo". Otro exempleado, Albert Roth, destacó su decisión firme: "No vamos a ceder; mantenemos nuestra posición y nuestras creencias".
A medida que avanza el juicio, se preguntó al jurado si BART había demostrado que no podía acomodar razonablemente a los demandantes sin causar dificultades indebidas. El jurado determinó que esto no fue probado en relación con los seis exempleados.
El mismo jurado también concluyó que las vacunas contra COVID representaban un conflicto genuino con la fe religiosa de estos trabajadores despedidos, quienes ahora recibirán compensaciones económicas necesarias por sus pérdidas.
Un triunfo significativo para los demandantes
"Los empleados ferroviarios eligieron perder su sustento antes que negar su fe", declaró Kevin Snyder, abogado principal del caso. "Eso demuestra sinceridad y profundidad en sus convicciones. Después de casi tres años de lucha, estos trabajadores esenciales sienten que han sido escuchados y comprendidos por el jurado y están felices y aliviados con el veredicto".
En los comentarios sobre este caso, algunos apoyaron firmemente esta decisión, argumentando que nadie debería ser obligado a someterse a un procedimiento médico con el cual no esté de acuerdo o que pueda perjudicarles sin su consentimiento informado.
"Para el verano de 2021 como mínimo, la FDA y los CDC tenían conocimiento real de que las 'vacunas' experimentales contra COVID-19 no prevenían infecciones ni transmisiones", añadió un comentarista. "Este veredicto debería ser solo el comienzo; todos aquellos que perdieron su empleo o sufrieron lesiones relacionadas con la vacuna deberían ser completamente compensados".
Fuentes:
LifeSiteNews.com
NaturalNews.com
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Total de empleados despedidos |
6 |
| Compensación por empleado |
$1,000,000 |
| Total de compensación |
$6,000,000 |
| Número total de empleados que solicitaron una exención religiosa |
109 |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuánto dinero recibirán los empleados despedidos?
Cada uno de los seis empleados despedidos recibirá $1 millón, sumando un total de $6 millones en compensación.
¿Por qué fueron despedidos los empleados de BART?
Los empleados fueron despedidos por negarse a recibir la vacuna contra el COVID-19 y no pudieron obtener exenciones religiosas que les permitieran continuar trabajando.
¿Qué derechos se alegó que fueron infringidos?
Se alegó que se infringieron los derechos de la Primera Enmienda y las leyes federales y estatales contra la discriminación en el empleo al negar sus solicitudes de exención religiosa.
¿Qué tipo de exenciones se otorgaron por parte de BART?
BART otorgó "exenciones" a la obligación de vacunación, pero no proporcionó acomodaciones significativas, lo que hizo que estas exenciones fueran prácticamente inútiles.
¿Cuál fue la reacción de los empleados despedidos ante su situación?
Los empleados expresaron que preferían perder sus trabajos antes que renunciar a sus creencias religiosas, mostrando así la sinceridad y profundidad de sus convicciones.
¿Qué dijo el abogado principal sobre el veredicto?
El abogado principal comentó que después de casi tres años de lucha, los trabajadores esenciales sienten que fueron escuchados y comprendidos por el jurado, y están aliviados por el veredicto.
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