El IRS planea despedir al 25% de su personal, lo que equivale a aproximadamente 20,000 empleados, como parte de un esfuerzo del gobierno de Trump para desmantelar la agencia permanentemente. Esta medida sigue a una investigación del Departamento de Eficiencia Gubernamental sobre el despilfarro y el fraude en el IRS, marcando un cambio significativo en la operación federal. Las reducciones comenzarán esta semana y se centrarán principalmente en la Oficina de Derechos Civiles y Cumplimiento del IRS. La administración busca aumentar la eficiencia y eliminar oficinas consideradas innecesarias. Para más detalles, visita el enlace.
La Agencia de Ingresos Internos (IRS) ha decidido reducir su plantilla en un 25%, lo que equivale a aproximadamente 20,000 empleados, como parte de un proceso encaminado hacia la disolución permanente de la entidad. Esta medida drástica fue reportada por Fox News el pasado viernes y se produce tras una investigación del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) sobre el despilfarro y el fraude dentro de la agencia, iniciada hace casi dos meses en la sede del IRS.
Los despidos comenzarán este viernes y se extenderán durante la próxima semana, marcando un cambio significativo para esta agencia federal. La decisión fue tomada después de que los funcionarios del DOGE identificaran ineficiencias y corrupción, lo que representa un paso clave para optimizar las operaciones mientras la administración se prepara para cerrar el IRS de manera definitiva.
Según informes de Discernreport.com, la mayoría de los recortes laborales se concentrarán en la Oficina de Derechos Civiles y Cumplimiento del IRS, encargada de proteger a los contribuyentes contra la discriminación, auditorías e investigaciones.
Liz Huston, portavoz de la Casa Blanca, declaró a Fox News: “En contraste con el plan poco popular del gobierno anterior de contratar miles de agentes adicionales del IRS, el presidente Trump está enfocado en ahorrar recursos fiscales, eliminar burocracia innecesaria, cerrar oficinas inútiles y aumentar la eficiencia de la agencia”.
En una carta enviada a los empleados, la agencia anunció también que eliminará su Oficina de Derechos Civiles y Cumplimiento. Este organismo era responsable de garantizar que los contribuyentes no fueran objeto de discriminación ni sometidos a auditorías injustas.
La carta especificó: “Esta acción se toma para aumentar la eficiencia y efectividad del IRS conforme a las prioridades establecidas por la agencia y a la Iniciativa de Optimización Laboral delineada en un reciente decreto ejecutivo”, refiriéndose al mandato del presidente Donald Trump para erradicar gastos innecesarios.
Además, el IRS tiene autorización para ofrecer programas como la Autoridad Voluntaria de Jubilación Anticipada (VERA) y el Pago por Separación Voluntaria (VSIP), cuyos detalles serán comunicados a los empleados en una fecha posterior. Hasta ahora, aproximadamente el 5% del personal ya había dejado sus puestos mediante el Programa de Renuncia Diferida.
Un portavoz del Departamento del Tesoro afirmó: “La reducción de contrataciones excesivas durante la administración Biden y la consolidación de funciones críticas son fundamentales para mejorar tanto la eficiencia como la calidad del servicio”. El representante añadió que el secretario está comprometido con asegurar que se logre esta eficiencia mientras se proporciona un servicio adecuado a los contribuyentes.
Recientemente, datos recopilados por Challenger indicaron que los despidos relacionados con DOGE han superado las 280,253 reducciones laborales en 27 agencias gubernamentales hasta ahora este año.
| Descripción | Cifra |
|---|---|
| Porcentaje de despidos | 25% |
| Número de empleados afectados | 20,000 |
| Porcentaje de reducción en la Oficina de Derechos Civiles y Cumplimiento | 75% |
| Total de despidos relacionados con DOGE en agencias gubernamentales | 280,253 |