La iniciativa "Unión de Habilidades" de la Comisión Europea busca abordar la escasez de talento en Europa, que afecta a casi el 80% de las pequeñas y medianas empresas. El objetivo es mejorar la educación, la formación y el aprendizaje continuo, promoviendo una fuerza laboral más capacitada y diversa. El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) jugará un papel clave al formar a un millón de aprendices para 2028, enfocándose en sectores estratégicos y fomentando la inclusión de género. Esta colaboración entre universidades y empresas tiene como meta cerrar las brechas de habilidades y asegurar que Europa mantenga su competitividad global.
La necesidad de trabajadores cualificados en Europa se ha convertido en un tema crítico para el desarrollo económico del continente. Sin embargo, la escasez de habilidades está obstaculizando la competitividad, ya que casi cuatro de cada cinco pequeñas y medianas empresas (PYMES) enfrentan dificultades para encontrar el talento necesario. Esta problemática ha impulsado la iniciativa «Unión de Habilidades» de la Comisión Europea, un plan integral destinado a mejorar la educación, la formación y el aprendizaje continuo, inspirado en el Compás Competitivo Europeo.
Los objetivos de esta ambiciosa iniciativa son claros:
El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), pilar fundamental del programa Horizonte Europa, integra de manera única educación, desarrollo de habilidades, investigación y negocios. Su trayectoria comprobada en cerrar brechas de habilidades y responder a las demandas del sector lo convierte en un socio esencial para implementar la Unión de Habilidades.
Bajo esta iniciativa, el EIT se propone capacitar a un millón de aprendices para 2028 con las habilidades necesarias en sectores estratégicos, colaborando estrechamente con empresas y prestando especial atención a la participación equilibrada entre géneros. También contribuirá a establecer asociaciones transnacionales entre universidades y empresas para formar personas en sectores con graves carencias de habilidades, aprovechando su red europea que conecta academia, industria e investigación.
A través de sólidas conexiones entre empresas y universidades, la Comunidad EIT ha creado programas personalizados de capacitación que responden directamente a las demandas del mercado. Hasta ahora, han formado a más de 880 000 individuos, alineándose con las iniciativas clave de la Unión de Habilidades.
Entre sus logros destacan:
El modelo del EIT entrelaza educación e innovación ofreciendo una amplia gama de programas emprendedores que equipan a los talentos actuales con las competencias necesarias para enfrentar los retos futuros. Este enfoque ha demostrado ser eficaz al incluir resultados como:
La Unión de Habilidades también reconoce que adquirir nuevas competencias debe ser parte regular del desarrollo profesional. El EIT tiene una vasta experiencia formando y actualizando las capacidades de más de 200 000 trabajadores mediante una variedad accesible de cursos no académicos disponibles online.
A través del EIT Campus, los profesionales han podido beneficiarse también programas específicos como la Academia Europea sobre Baterías o la Academia Solar Europea, colaborando con Estados miembros y socios industriales bajo el marco del Net Zero Industry Act.
Bajo el marco del nuevo Agenda Europea para la Innovación, el EIT ha implementado programas formativos destinados a fomentar rápidamente el reclutamiento y retención de trabajadores cualificados en sectores tecnológicos clave. Esto incluye el lanzamiento de la Iniciativa Deep Tech Talent del EIT, cuyo objetivo es formar un millón de aprendices.
A medida que avanza esta iniciativa, el EIT se consolida como un actor fundamental detrás de la Unión de Habilidades, ofreciendo programas educativos innovadores que abordan las carencias críticas en materia laboral. Al promover una colaboración efectiva entre academia e industria, se asegura que Europa cuente con el talento necesario para mantener su liderazgo global en innovación y competitividad.
Europa necesita trabajadores cualificados para prosperar, pero la escasez de habilidades obstaculiza la competitividad, con casi cuatro de cada cinco pequeñas y medianas empresas (PYMES) luchando por encontrar el talento que necesitan.
La "Unión de Habilidades" es una iniciativa de la Comisión Europea que busca elevar la educación, la formación y el aprendizaje continuo, inspirada en el Compás Competitivo Europeo. Su objetivo es abordar los desafíos críticos relacionados con la escasez de habilidades en Europa.
Los objetivos son: elevar las habilidades en todos los sectores, habilitar el aprendizaje continuo, facilitar la contratación eficiente a nivel europeo, atraer y retener talento y promover la inclusividad en el mercado laboral.
El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) es un socio crucial en la Unión de Habilidades, integrando educación, desarrollo de habilidades, investigación y negocios para cerrar las brechas de habilidades y responder a las demandas de la industria.
Bajo la Unión de Habilidades, el EIT se compromete a equipar a un millón de aprendices con las habilidades necesarias en sectores estratégicos, colaborando con empresas y prestando especial atención a la participación equilibrada entre géneros.
El EIT ha creado programas personalizados que responden directamente a las demandas del mercado. Ha capacitado a más de 880,000 individuos mediante diversas iniciativas educativas relacionadas con STEM y emprendimiento.
A través del proyecto "EIT Girls Go Circular", se han entrenado cerca de 65,000 estudiantes de secundaria para ayudarles a desarrollar habilidades tecnológicas y empresariales relacionadas con la transición verde y digital.
La Unión de Habilidades reconoce que aprender nuevas habilidades debe ser parte regular de las vidas profesionales. El EIT ofrece una variedad amplia de cursos no académicos y talleres accesibles online para facilitar este aprendizaje continuo.
El EIT ha lanzado iniciativas como el "EIT Deep Tech Talent Initiative" para fomentar rápidamente la atracción y retención de trabajadores cualificados en sectores tecnológicos clave en Europa.