El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley 11/2024, que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Esta normativa permite una salida progresiva del mercado laboral y la contratación de nuevos profesionales, facilitando modalidades como la jubilación parcial, activa y demorada. La ministra Elma Saiz destacó que estas medidas buscan adaptarse a las necesidades de los trabajadores, promoviendo una mayor flexibilidad en el acceso a la jubilación. Además, se han introducido incentivos para quienes decidan retrasar su jubilación y se han eliminado requisitos para acceder a la jubilación activa. Estas reformas son parte del esfuerzo por modernizar el sistema de pensiones en España. Para más detalles, visita el enlace.
El Congreso de los Diputados ha aprobado el Real Decreto-ley 11/2024, que busca mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo activo. Esta normativa incluye ajustes en las regulaciones de la jubilación parcial, activa y demorada, con el objetivo de facilitar una salida progresiva del mercado laboral para los trabajadores.
La ministra Elma Saiz, al presentar el decreto en el Congreso, subrayó que esta iniciativa responde a la necesidad de ofrecer a los trabajadores una opción más flexible y adaptada a sus circunstancias personales. "El propósito es permitir que los trabajadores realicen una transición más suave hacia la jubilación", afirmó.
La nueva legislación también aborda la jubilación demorada, permitiendo que quienes decidan postergar su retiro reciban un incentivo adicional por cada seis meses adicionales trabajados después de alcanzar la edad legal de jubilación. Este cambio busca reconocer y recompensar el esfuerzo de aquellos que continúan activos en el mercado laboral.
Saiz destacó que cada vez más personas optan por trabajar más allá de la edad legal de jubilación, lo cual se ha duplicado desde la reforma de pensiones en 2019. Actualmente, cerca del 10% de las nuevas jubilaciones corresponden a individuos que han decidido seguir trabajando. "No solo es positivo para la sostenibilidad del sistema, sino que también permite aprovechar el talento senior", agregó.
Bajo este nuevo marco, un trabajador que decida jubilarse a los 66 años y continúe laborando hasta los 68 años y siete meses podría ver su pensión incrementada en un 10% al momento de su retiro.
En cuanto a la jubilación activa, se elimina el requisito de contar con una carrera de cotización completa, lo que facilita a colectivos con trayectorias laborales intermitentes acceder a esta modalidad. La ministra enfatizó que participar en esta opción es siempre una decisión voluntaria.
La reforma también introduce modificaciones importantes en la regulación de la jubilación parcial. Esta modalidad permite a los trabajadores acceder a su pensión antes de alcanzar la edad ordinaria, combinando trabajo a tiempo parcial con una reducción proporcional en su pensión. A partir de ahora, se requerirá contratar a otra persona para cubrir esa reducción horaria mediante un contrato de relevo.
Con esta medida se busca fomentar el mantenimiento activo del trabajador y facilitar el traspaso de conocimientos entre generaciones. Además, se amplía hasta un 75% la posibilidad de reducir jornada para quienes opten por esta modalidad.
A partir del próximo año, será posible solicitar la jubilación parcial tres años antes de alcanzar la edad legal correspondiente, con reducciones horarias iniciales establecidas entre el 20% y el 33% durante el primer año.
A pesar del avance en las medidas relacionadas con las jubilaciones, el Congreso no logró validar otro decreto relacionado con la revalorización anual de las pensiones debido a falta de apoyo mayoritario. Este decreto contemplaba un aumento generalizado del 2.8% para las pensiones del sistema público y otros incrementos significativos para pensiones no contributivas e ingresos mínimos vitales.
La ministra Saiz resaltó que garantizar estas revalorizaciones es fundamental para combatir la pobreza entre los pensionistas. En este sentido, se espera que las reformas implementadas contribuyan significativamente a mejorar las condiciones económicas para quienes dependen del sistema público para su sustento diario.
Finalmente, se establece un nuevo esquema destinado a asegurar una mayor protección económica para las pensiones mínimas y no contributivas, buscando reducir así las desigualdades sociales existentes.
| Concepto | Cifra |
|---|---|
| Aumento de pensiones del sistema de Seguridad Social | 2.8% |
| Aumento de pensiones no contributivas | 9% |
| Aumento en pensiones mínimas | 6% |
| Incremento de pensión por cada año de demora (hasta 5 años) | 10% |
El Congreso ha convalidado el Real Decreto-ley 11/2024, que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, incluyendo regulaciones sobre jubilación parcial, activa y demorada.
El objetivo es permitir a los trabajadores una salida más progresiva y flexible del mercado laboral, adaptándose a las necesidades individuales y alineándose con prácticas en otros países.
Se incluye la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora en la jubilación, comenzando a partir del segundo año tras alcanzar la edad legal de jubilación.
La jubilación activa ahora elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa, permitiendo que más personas, especialmente aquellas con carreras intermitentes, accedan a esta modalidad.
Se amplía hasta el 75% la posibilidad de reducción de jornada para los jubilados parciales y se permite acceder a esta modalidad tres años antes de la edad legal de jubilación.
El Congreso votó sobre la convalidación del Real Decreto-ley 9/2024 para revalorizar las pensiones, pero este texto no obtuvo apoyo mayoritario y decaerá.
Se estableció un nuevo esquema de revalorización que asegura la suficiencia económica de las pensiones mínimas y no contributivas, incrementando su cantidad significativamente en los próximos años.