El evento titulado “Igualdad en la empresa: Compromiso de presente y futuro”, realizado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, reunió a una amplia representación de miembros del Gobierno, empresarios, consultoras y agentes sociales en la sede del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. Este encuentro tuvo como objetivo discutir los logros alcanzados en materia de igualdad, así como los desafíos que persisten en el entorno empresarial actual.
La jornada fue organizada por el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa en colaboración con el Ministerio de Igualdad. Durante el evento se llevaron a cabo tres mesas de debate donde expertos tanto del sector público como privado abordaron temas cruciales como la flexibilidad laboral, la necesidad de colaboración entre sectores, la corresponsabilidad y la relevancia del marco regulatorio.
Los agentes sociales: claves para la igualdad
La secretaria de Estado de Comercio, Amparo López Senovilla, inauguró el acto moderando la primera mesa redonda, centrada en los principales agentes sociales. En esta mesa participaron Val Díez Rodrigálvarez, presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE; Pedro Fernández Alén, vicepresidente de CEPYME; Lola Navarro Jiménez, vicesecretaria General de UGT; y Carolina Vidal López, secretaria Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
López Senovilla destacó que uno de los ejes fundamentales del Plan de Recuperación es precisamente la igualdad. Además, subrayó la importancia del marco regulatorio vigente, haciendo referencia a la reciente aprobación de la Ley Orgánica sobre representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres.
Economía e Igualdad: una alianza estratégica, eficiente y rentable
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, inició la segunda mesa afirmando que promover la igualdad no solo beneficia a las empresas sino también a los países. Resaltó que España se posiciona como el cuarto país según el índice global de igualdad con una puntuación del 76.7%, convirtiéndose en un referente para muchas naciones.
Redondo enfatizó que en una democracia consolidada no puede existir una economía sin igualdad. “España ha demostrado que una economía basada en derechos y paridad es la más eficiente”, afirmó durante su intervención.
En esta mesa participaron destacados representantes de las principales consultoras del país: Héctor Flórez Crespo (CEO de Deloitte España), Gemma Moral Marcos (socia responsable de Capital Humano en PWC España), María Lacarra Caminero (CEO de KPMG España) y Lucía Jaquotot Elorriaga (directora de Talento y Diversidad en EY España).
Las empresas, comprometidas por un país más igualitario
La última mesa estuvo encabezada por el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo. Este resaltó que no existe justificación alguna para no alcanzar la igualdad en términos de género. Según sus palabras: “Avanzar hacia la igualdad no es solo una cuestión justa; es también un tema relacionado con eficiencia y competitividad”. Destacó que medidas como el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), las pensiones o reformas laborales son esenciales para este avance.
Cuerpo añadió que lograr la igualdad laboral representa un beneficio significativo para la competitividad y es fundamental para explicar los buenos resultados económicos obtenidos recientemente.
Entre los participantes se encontraban Mónica Lopez-Monis Gallego (directora general de Relación con Reguladores y Supervisores del Grupo Santander), Elisa Carbonell Martín (consejera delegada de ICEX España Exportación e Inversiones) y Eneko Arruebarrena Elizondo (director gerente del Metro de Bilbao).
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál fue el propósito del acto 'Igualdad en la empresa: Compromiso de presente y futuro'?
El acto se celebró con motivo del Día Internacional de la Mujer, congregando a una amplia representación del Gobierno, empresarios, consultoras y agentes sociales para debatir sobre los logros y retos en materia de igualdad dentro del ecosistema empresarial.
¿Quiénes participaron en las mesas de debate?
En las mesas de debate intervinieron expertos y expertas tanto del ámbito público como privado, incluyendo representantes de organizaciones como CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, así como líderes de importantes consultoras como Deloitte, PWC, KPMG y EY.
¿Qué temas se abordaron durante el evento?
Se discutieron temas como la flexibilidad laboral, la colaboración público-privada, la corresponsabilidad y la importancia del marco regulatorio para avanzar en igualdad de género en el ámbito laboral.
¿Cuál es la posición del Gobierno respecto a la igualdad de género?
Los representantes del Gobierno enfatizaron que avanzar en igualdad no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para la eficiencia y competitividad económica.
¿Qué destacó la ministra de Igualdad durante su intervención?
La ministra Ana Redondo afirmó que la igualdad es un buen negocio tanto para las empresas como para los países, destacando que España es un referente mundial en términos de igualdad con una alta puntuación en el índice correspondiente.
Si (
No(
Traductor
