Bajo el lema «Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento», la comunidad internacional se une en la reivindicación de ampliar la igualdad de derechos, poder y oportunidades para todas las mujeres. En este contexto, el Gobierno de España ha emitido una declaración institucional que celebra los avances logrados en esta área y reafirma su compromiso con la igualdad efectiva, así como con la lucha contra la violencia de género y sexual, promoviendo la libertad y autonomía de las mujeres.
El documento señala que el año 2025 marcará el 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, un hito fundamental para el avance de los derechos de las mujeres a nivel global. Asimismo, destaca que este año también se conmemoran 50 años de libertad en España, recordando las restricciones impuestas a las mujeres durante la dictadura, donde fueron relegadas al ámbito doméstico y despojadas de sus derechos civiles y políticos.
Avances en materia de igualdad
La declaración resalta la reciente renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, reconociendo el papel crucial del movimiento feminista y las asociaciones de mujeres. Se enfatiza que ninguna democracia puede considerarse completa si no garantiza que toda su población pueda ejercer plenamente sus derechos.
Además, el Ministerio de Igualdad ha lanzado la campaña «Nuestra voz. Más alta. Más clara. Más fuerte», enfocada en promover la unidad y empoderamiento femenino como herramientas esenciales para continuar avanzando hacia la igualdad.
Conmemoración del Día Internacional de las Mujeres
El Día Internacional de las Mujeres es una fecha que conmemora la lucha por eliminar toda forma de discriminación hacia las mujeres, abarcando todos los ámbitos de la vida, incluyendo lo político, civil, laboral, económico, social y cultural.
La Asamblea General de Naciones Unidas declaró oficialmente el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer en 1977, con el propósito de visibilizar esta lucha por una participación equitativa en todos los aspectos sociales. Este movimiento tiene sus raíces en manifestaciones y protestas iniciadas a comienzos del siglo XX en Estados Unidos y Europa, donde se exigían derechos fundamentales como el voto y mejores condiciones laborales.
Principio jurídico de igualdad
La igualdad entre hombres y mujeres es un principio jurídico universal reconocido en diversos tratados internacionales sobre derechos humanos, destacándose la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada por Naciones Unidas en septiembre de 2015, también incluye un compromiso transversal con la igualdad de género.
Asimismo, este principio es fundamental para la Unión Europea desde el Tratado de Ámsterdam en 1999, integrándose en todas sus políticas y acciones como un valor esencial recogido en sus tratados y cartas fundamentales.
Inequidad reflejada en la Constitución española
En España, la Constitución establece el derecho a la igualdad sin discriminación por razón de sexo e impone a los poderes públicos promover condiciones que hagan efectiva esta igualdad. Además, se cuenta con una Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, que busca eliminar cualquier tipo de discriminación por razón sexual.
Estrategias gubernamentales hacia una sociedad igualitaria
El Gobierno sostiene que alcanzar una verdadera igualdad beneficia a toda la sociedad. Por ello, ha implementado diversas medidas orientadas a superar brechas existentes entre géneros.
Las acciones se han centrado en integrar un enfoque transversal del género en todas las políticas públicas; elaborar informes sobre impacto diferencial; garantizar nombramientos equilibrados en cargos públicos; así como promover permisos que faciliten conciliar vida personal, familiar y laboral.
Nuevas iniciativas recientes sobre igualdad
- Pacto contra la Violencia de Género: El Congreso aprobó recientemente un nuevo Pacto contra la Violencia de Género, que incluye 462 medidas enfocadas tanto en formas tradicionales como nuevas formas emergentes como violencia vicaria o digital.
- Igualdad salarial: El Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional sobre desigualdad salarial alertando sobre narrativas engañosas respecto a este tema e indicando avances significativos hacia reducir diferencias retributivas entre géneros.
A través del desarrollo continuo e implementación efectiva de medidas específicas durante esta legislatura, se espera avanzar significativamente hacia eliminar desigualdades salariales entre hombres y mujeres.
- Ley de Paridad: La nueva Ley Orgánica para garantizar representación paritaria, publicada recientemente, busca asegurar representación equitativa entre hombres y mujeres en decisiones sociales clave. Esta ley establece listas electorales alternadas por género para fomentar dicha representación.
- Ley sobre Cooperación para el Desarrollo Sostenible: Esta norma promueve activamente iniciativas para reducir desigualdades entre géneros dentro del marco español destinado al desarrollo sostenible.
- Aumento del número Puntos Violeta: Se han incrementado estos puntos informativos sobre violencia género ubicándolos estratégicamente dentro oficinas gubernamentales para brindar apoyo inmediato a víctimas potenciales.
Múltiples medidas impactantes sobre igualdad social
Diversas iniciativas sociales han contribuido positivamente a mejorar condiciones económicas especialmente favorables para mujeres trabajadoras mediante aumentos significativos del Salario Mínimo Interprofesional. En 2024 se superaron los diez millones trabajadoras registradas siendo más del 65% beneficiarias directas del incremento salarial mencionado anteriormente.
Aparte esto último también se encuentra presente dentro del Plan Nacional Recuperación Transformación Resiliencia (PRTR), diseñado específicamente para elevar tasas empleo femenino mientras mejora servicios cuidados prolongados así como educación inclusiva reduciendo brechas digitales existentes hoy día.
A continuación algunas normas relevantes relacionadas directamente con equidad social:
- Lucha contra violencia hacia mujeres: Iniciativas legislativas han establecido bases sólidas protección víctimas permitiendo construir arquitectura estatal robustecida recursos necesarios ante situaciones vulnerables enfrentan muchas féminas diariamente debido contextos adversos vividos históricamente hasta hoy día .
- Cambio normativo laboral: Reformas introducidas han permitido disminuir temporalidad afectando mayormente colectivo femenino mejorando condiciones laborales además incorporando atención prioritaria grupos vulnerables tales aquellas víctimas violencia género u otras circunstancias desfavorables .
- Ciencia tecnología: Nueva legislación impulsará progreso igualitario carreras científicas buscando atraer talento femenino áreas STEM (Ciencia Tecnología Ingeniería Matemáticas).
- Sistema educativo: Modificaciones leyes educativas fomentarán participación equilibrada ambos sexos distintas ramas conocimiento asegurando inclusión total cada estudiante sin importar género .
- Sistema salud: Cambios recientes ampliarán derechos reproductivos garantizando acceso seguro atención sanitaria integral relacionada salud sexual menstrual .
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 10,000,000 |
Número de mujeres trabajadoras en 2024. |
| 65.8% |
Porcentaje de beneficiarios del aumento del Salario Mínimo Interprofesional que son mujeres. |
| 30 |
Años desde la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing en 2025. |
| 462 |
Número de medidas aprobadas en el nuevo Pacto de Estado contra la Violencia de Género. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué conmemora el Día Internacional de las Mujeres?
El Día Internacional de las Mujeres conmemora la lucha de las mujeres por eliminar toda forma de discriminación, independientemente de su forma o condición, en cualquier ámbito de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural.
¿Cuándo se celebra el Día Internacional de las Mujeres?
La Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, reunida el 16 de diciembre de 1977, declaró oficialmente el 8 de marzo de cada año Día Internacional por los Derechos de la Mujer con el objetivo de visualizar esa lucha de las mujeres por participar en todos los ámbitos de la vida al igual que los hombres.
¿Qué es el principio de igualdad?
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW).
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