Estudio revela que la belleza física incrementa los salarios en hasta 5.500 dólares anuales

El impacto del atractivo físico en el éxito profesional

Un reciente estudio ha puesto de manifiesto la influencia significativa que tiene el atractivo físico en el ámbito laboral, revelando que las personas consideradas físicamente atractivas tienen hasta un 52,4 % más de posibilidades de acceder a puestos prestigiosos y pueden ganar hasta 5.528 dólares adicionales al año. Esta investigación fue publicada en la revista Information Systems Research.

El análisis fue realizado por investigadores de la Universidad del Sur de California y la Universidad Carnegie Mellon, quienes examinaron los resultados profesionales de más de 43.000 graduados de escuelas de negocios durante un periodo de 15 años tras finalizar sus estudios.

Aumento salarial vinculado a la belleza

Los hallazgos del estudio indican que los profesionales considerados atractivos obtienen un salario promedio que es un 2,4 % superior al de sus colegas menos favorecidos, lo que se traduce en un incremento anual aproximado de 2.508 dólares. Para aquellos que se encuentran en el grupo del 10 % más atractivo, esta ventaja salarial asciende a más de 5.520 dólares.

Nikhil Malik, autor principal del estudio y profesor en la Universidad del Sur de California, afirmó que estos resultados evidencian un efecto persistente y acumulativo de la belleza en los entornos laborales. Los investigadores denominaron a esta ventaja como «belleza prémium», la cual no solo se mantiene sino que también se incrementa a lo largo de la carrera profesional.

Diferencias según el sector laboral

A pesar de que este fenómeno se observa en diversas industrias, los beneficios derivados del atractivo físico varían considerablemente. Los sectores donde las interacciones sociales son más frecuentes, tales como la gestión y las artes, muestran mayores ventajas para aquellos con una apariencia atractiva. En contraste, en campos técnicos, el atractivo físico parece ofrecer menores recompensas y los profesionales enfrentan menos prejuicios relacionados con su apariencia.

Para alcanzar estas conclusiones, los investigadores emplearon sofisticados programas de aprendizaje automático para analizar fotografías de perfiles profesionales. El éxito laboral fue medido mediante datos sobre progresión profesional basados en transiciones entre diferentes cargos.

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