Transformaciones en el Gobierno Federal de Estados Unidos
El presidente Donald Trump ha comenzado una rápida transformación del gobierno federal, que incluye la eliminación o reubicación de cientos de empleados, el cierre de oficinas dedicadas a la diversidad y la reclassificación de protecciones laborales para facilitar despidos masivos. Estas acciones, llevadas a cabo en los primeros días de su mandato, han generado inquietud entre los trabajadores federales, quienes se muestran ansiosos por su futuro y el rumbo que tomarán sus agencias.
Trump, quien durante su campaña prometió desmantelar lo que denomina el “estado profundo” y restaurar un gobierno basado en el “sentido común”, ha centrado sus esfuerzos en los programas de “Diversidad, Equidad e Inclusión” (DEI) en diversas agencias, incluyendo el Consejo de Seguridad Nacional (NSC), el Departamento de Justicia y la Guardia Costera. Las oficinas dedicadas a estos programas han sido cerradas permanentemente y se han emitido órdenes ejecutivas que revocan políticas implementadas durante la administración de Biden, dejando a muchos funcionarios en un estado de incertidumbre respecto a sus roles.
Cambios significativos en la estructura gubernamental
El equipo de transición de Trump ha presentado estas modificaciones como reformas necesarias para eliminar lo que consideran programas radicales de ingeniería social. Según ellos, el gobierno bajo Biden utilizó las agencias federales con fines políticos, estableciendo objetivos relacionados con la desinformación que censuraron a ciudadanos estadounidenses y limitaron la libertad de expresión.
Además, la designación de Robert F. Kennedy Jr. al frente del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) indica un cambio hacia una mayor vigilancia sobre la influencia de las grandes farmacéuticas y una atención más profunda a preocupaciones sobre salud pública, como contaminantes tóxicos, químicos alimentarios y vacunas potencialmente dañinas.
Desarrollos clave:
- Despidos masivos: Más de 160 empleados del Consejo de Seguridad Nacional fueron enviados a casa, y 20 abogados senior del Departamento de Justicia fueron reasignados.
- Cierre de oficinas DEI: Las oficinas federales dedicadas a la diversidad han sido clausuradas, con personal colocado en licencia pagada.
- Órdenes ejecutivas: Trump firmó órdenes que reclassifican a los trabajadores federales, facilitando el despido de cientos de miles de empleados.
- Congelación en contrataciones: Casi todas las contrataciones federales han sido detenidas, salvo para roles militares, enforcement migratorio y seguridad pública.
- Desafíos legales: Los sindicatos han interpuesto demandas para bloquear la reclassificación de los trabajadores federales, argumentando que socava las protecciones del servicio civil.
Estrategia coordinada contra los programas DEI
Las acciones emprendidas por Trump se caracterizan por su velocidad y coordinación, sorprendiendo a muchos empleados federales. “Muchos no esperaban que actuara con tal amplitud”, comentó Don Quinn, abogado laboralista que representa a trabajadores federales. “Hay definitivamente un sentido de incredulidad. La gente está preocupada por sus medios económicos y sus familias”.
En el NSC, los empleados fueron informados mediante una breve llamada para entregar sus dispositivos y credenciales. “Fue una sorpresa y un shock para todos”, indicó un exfuncionario del NSC. Esta medida es vista ampliamente como parte del esfuerzo más amplio de Trump por depurar las agencias de individuos a quienes considera desleales o parte del denominado “estado profundo”.
Nueva clasificación para los trabajadores federales
Uno de los cambios más significativos es la orden ejecutiva emitida por Trump que reclasifica a los empleados federales como "Política/Carrera Programática", despojándolos así de las tradicionales protecciones del servicio civil. Este movimiento podría impactar a cientos de miles de trabajadores, dado que casi todos los empleados federales tienen algún tipo de relación con políticas públicas.
"Al considerar a cualquier persona involucrada en 'política' como parte de esta nueva categoría, el grupo potencialmente despedible se expande enormemente", afirmó Don Moynihan, profesor en la Escuela Ford de Políticas Públicas en la Universidad de Michigan.
La Unión Nacional de Empleados del Tesoro ha interpuesto una demanda para bloquear esta orden, argumentando que aplica erróneamente reglas diseñadas para nombramientos políticos al personal profesional. Everett Kelley, presidente de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales, expresó su preocupación: “Los miembros con quienes he hablado están ansiosos e inseguros sobre lo que les espera en cuanto a su empleo y el bienestar familiar”.
Fuentes incluyen:
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Número de empleados del Consejo de Seguridad Nacional enviados a casa |
160 |
| Número de abogados senior del Departamento de Justicia reasignados |
20 |
| Número potencial de empleados federales afectados por la reclassificación |
Hundreds of thousands |
Si (
No(
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