41% de las empresas planean reducir su personal por la IA para 2030

La inteligencia artificial está en camino de afectar el empleo. Según una encuesta realizada por el Foro Económico Mundial, un 41% de los empleadores a nivel global planean reducir su fuerza laboral debido a la automatización de ciertas tareas por parte de la inteligencia artificial.

Los hallazgos publicados en el Informe sobre el Futuro del Trabajo del WEF revelan que, de cientos de grandes empresas encuestadas, un 77% también indicó que tiene planes para capacitar y mejorar las habilidades de sus trabajadores actuales entre 2025 y 2030, con el fin de que puedan colaborar más eficazmente con la inteligencia artificial.

Tendencias laborales en transformación

De acuerdo con un informe reciente de CNN, a diferencia de ediciones anteriores, el informe de este año no considera que la mayoría de las tecnologías, incluida la inteligencia artificial, generen un impacto positivo neto en los números de empleo. “Los avances en inteligencia artificial y energía renovable están remodelando el mercado laboral, aumentando la demanda en muchos roles tecnológicos o especializados mientras disminuyen otros, como los diseñadores gráficos”, afirmó el WEF en un comunicado previo a su reunión anual en Davos.

En este contexto, Saadia Zahidi, directora gerente del foro, destacó cómo la inteligencia artificial generativa está transformando industrias y tareas en todos los sectores. Esta tecnología es capaz de crear texto original, imágenes y otros contenidos en respuesta a solicitudes de los usuarios.

Desafíos y oportunidades laborales

Entre los trabajos que se espera experimenten la mayor disminución en los próximos años se encuentran los empleados del servicio postal, secretarios ejecutivos y empleados de nómina. Esta tendencia puede atribuirse tanto al avance de la inteligencia artificial como a otras dinámicas del mercado laboral.

El informe señala que “la presencia tanto de diseñadores gráficos como de secretarios legales justo fuera del top 10 de roles laborales en declive más rápido es una predicción inédita que no se había visto en ediciones anteriores del Informe sobre el Futuro del Trabajo. Esto podría ilustrar la creciente capacidad de GenAI para realizar trabajos relacionados con conocimientos”.

A pesar del descenso esperado en ciertos puestos, las habilidades relacionadas con la inteligencia artificial son cada vez más demandadas. Casi el 70% de las empresas planean contratar nuevos trabajadores con habilidades para diseñar herramientas y mejoras basadas en IA, mientras que el 62%% tiene intención de reclutar más personas capacitadas para trabajar junto a esta tecnología, según la última encuesta realizada el año pasado.

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