La inteligencia artificial y su impacto en el empleo
Un reciente informe del Foro Económico Mundial (WEF) advierte que la inteligencia artificial (IA) podría reemplazar millones de empleos para el año 2030. Según el estudio, el 41% de las empresas a nivel mundial planean reducir su fuerza laboral debido a la automatización.
Las profesiones creativas y basadas en el conocimiento, como el diseño gráfico y los trabajos de secretaría legal, se encuentran cada vez más amenazadas por los avances de la IA. Aunque un 77% de las empresas tiene la intención de capacitar a sus empleados, el crecimiento acelerado de la IA podría aumentar la desigualdad económica y generar disturbios sociales.
El futuro del mercado laboral
El informe, parte del Future of Jobs Report 2025, revela un cambio transformador en el mercado laboral global, donde roles como los de carteros y diseñadores gráficos corren el riesgo de volverse obsoletos. A pesar de que se promueve la idea de una “colaboración humano-máquina”, críticos del informe sostienen que subestima la velocidad con la que avanza la IA y las convulsiones sociales que podrían derivarse.
Este análisis fue realizado antes de la reunión anual del WEF en Davos, donde se encuestaron cientos de grandes empresas en 22 industrias que emplean a más de 14.1 millones de trabajadores. Sin embargo, para muchos empleados, la realidad es desalentadora: la IA no solo está automatizando tareas repetitivas, sino también invadiendo profesiones creativas que anteriormente se consideraban seguras.
Puestos laborales en peligro
Entre los puestos más vulnerables al reemplazo por automatización se encuentran los clerks del servicio postal, secretarios ejecutivos y clerks de nómina. Las profesiones creativas están igualmente amenazadas, ya que herramientas generativas como ChatGPT pueden producir contenido original y redactar documentos complejos con mínima intervención humana. Este cambio podría erosionar la clase media y agravar la desigualdad económica.
A pesar del desplazamiento masivo de empleos, también surge una demanda por nuevas habilidades. Cerca del 70%% de las empresas planean contratar personal con experiencia en diseño de IA, mientras que un 62%% busca empleados capacitados para trabajar junto a esta tecnología. Esto indica que el futuro laboral estará dividido entre quienes logran adaptarse a la IA y aquellos que quedan rezagados.
Dilemas éticos y desafíos futuros
Patrick Wood, editor de Technocracy.news, argumenta que la visión del WEF minimiza las duras realidades impuestas por la disrupción provocada por la IA. Ha señalado que las capacidades de esta tecnología han duplicado su rendimiento en meses recientes, sugiriendo que las predicciones para 2030 podrían estar ya desactualizadas.
La rápida integración de la IA en sistemas críticos plantea preocupaciones éticas significativas. Los sistemas automatizados carecen del razonamiento moral necesario para decisiones matizadas, aumentando así los riesgos de sesgo y errores en sectores como salud y justicia. Además, la concentración del desarrollo tecnológico en manos de unas pocas corporaciones genera temores sobre su uso indebido.
Afrontando el desafío
A medida que se prevé un aumento en la pobreza masiva y disturbios sociales debido al desplazamiento laboral, Goldman Sachs estima que la IA podría reemplazar el equivalente a 300 millones de empleos a tiempo completo en todo el mundo; solo en Wall Street se proyecta una pérdida de 200 mil empleos en los próximos tres a cinco años.
A pesar de estas alarmantes proyecciones, el WEF sostiene que debemos ver a la IA como una herramienta destinada a apoyar el trabajo humano y no como un sustituto total. La noción de “colaboración humano-máquina” resalta la importancia continua de habilidades centradas en lo humano. Sin embargo, conforme avanza esta tecnología, cada vez es más difusa la línea entre mejorar capacidades humanas y reemplazarlas completamente.
"Me encuentro al borde de un desarrollo tecnológico que parece probable termine con el empleo tal como lo conocemos", afirmó Avital Balwit, jefa de personal en Anthropic.
El informe del WEF actúa tanto como advertencia como llamado a la acción. Si bien la IA promete avances significativos, su progreso descontrolado podría profundizar divisiones sociales y socavar libertades democráticas. El verdadero desafío radica en asegurar que la IA sirva a la humanidad, y no al revés.
Fuentes utilizadas para este artículo incluyen:
Disswire.com
CNN.com
Fortune.com
La noticia en cifras
Descripción |
Cifra |
Porcentaje de empresas que planean reducir su fuerza laboral |
41% |
Porcentaje de empresas que planean reentrenar empleados |
77% |
Total de empleos a tiempo completo que podrían ser reemplazados globalmente |
300 millones |
Empleos proyectados a perderse en Wall Street |
200,000 |